习水县委编办严控风险

平稳有序推进机构改革

  为顺应全县经济发展需要，进一步理顺职能职责，优化党政机构设置，在县委的坚强领导下，习水县委编办牵头全面预判风险，精准防控风险，平稳有序推进此次部分党政改革机构优化调整工作。

一是全面研判风险。通过走访调研、召开座谈会充分征求意见全面研判风险。根据涉及改革的县委督查局、县经济贸易局、县教育体育局、县营商环境建设局、县投资促进局等部门承担的职能职责和服务对象，认真分析机构改革后干部调整和划转；办事服务机构、地点、人员变化后群众办事方便度；涉改机构与市级对口部门的对接；涉改部门未解决的遗留问题等方面，对干部流转、服务群众、上级对接等方面可能存在的问题进行全面分析研判。

二是精准防控风险。一方面主动汇报，争取县委重视和支持。及时压实责任，各涉改部门做到强化风险意识，统一思想，顾全大局，提前做好干部思想动员，充分思考、细心研判应对措施。县委宣传部、县委政法委、县信访局等部门加强舆情防控，做好正向引导。其次，做细方案，注重平稳过渡。综合考虑干部配备、人员流转、职责界定，科级以上领导职数只增不减，一般干部身份不变，薪酬待遇不变，化解干部情绪，做到平稳过渡。第三，统筹协调，工作推进不断档。强化新机构领导班子配备，一般干部按照“编随事走、人随编走”进行调整，确保新机构各项工作接得住、管得好、有质量，服务群众标准不降低，服务模式不走样，服务工作不断档。第四，强化服务，服务对象不断档。注重县政务服务中心和县经济贸易局的服务对象，做到机构撤并整合后，由对应机构、对应的人员承接相关工作，办事机构、地点、人员不变，分管领导配备、业务人员划转原则上按原工作岗位调整，服务对象不变，做到服务群众和企业不断档。第五，主动协调，向上汇报沟通。将涉改部门的职能职责调整、承接工作单位领导及人员配备情况积极向上级部门做好解释汇报工作，多方争取支持。第六，关注重点，推进遗留问题处置。重点针对县经济贸易局承担的20多家企业改制工作，成立工作专班，按照原班人马随职责的划转继续承接原工作，加强工作统筹，制定时间表和任务清单，边改革边推进，将工作落实落细，做好风险防控。

（县委编办供稿）